| Indicateur calculable (1=oui,O=non) |
Valeur de l'indicateur | Nombre de points obtenus | Nombre de points maximum de l'indicateur | Nombre de points maximum des indicateurs calculables | ||||||
| 1- Ecart de rémuneration (en %) |
1 | 7,2 | 31 | 40 | 40 | |||||
| 2- Ecarts d'augmentations individuelles (en % ou en nombre équivalent de salariés) | 1 | 1,9 | 35 | 35 | 35 | |||||
| 3- Pourcentage de salariés ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité (%) | 1 | 0 | 0 | 15 | 0 | |||||
| 4- Nombre de salariés du sexe sous represente parmi les 10 plus hautes rémunérations | 1 | 5 | 10 | 10 | 10 | |||||
| Total des indicateurs calculables | 76 | 100 | ||||||||
| INDEX (sur 100 points) | 76 | 100 | ||||||||
Plan de progression
Augmenter l’ensemble des collaboratrices de retour de congé maternité en 2025
Augmenter les hommes de plus de 50 ans et de moins de 30 ans